Wenn Sie mit dem Gedanken spielen, Teil des HIPRA-Teams zu werden, besteht der erste Schritt darin, sich als Bewerber für eine der ausgeschriebenen Stellen zu registrieren. Die Personalabteilung und der Abteilungsleiter führen das Auswahlverfahren für die zukünftigen Mitarbeiter des Unternehmens durch.

Der erste Schritt besteht darin, zu überprüfen, ob der Bewerber die Anforderungen der Stelle erfüllt. Wenn dies der Fall ist, wird der Bewerber kontaktiert, um mehrere Vorstellungsgespräche zu führen.

Während des gesamten Prozesses und der ersten Tage des Mitarbeiters im Unternehmen steht Ihnen eine Person aus der Personalabteilung beratend zur Seite. Während des Onboarding-Programms von HIPRA lernen Sie die Menschen kennen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden, und erfahren, welche Einrichtungen und Dienstleistungen Ihnen als Teammitglied zur Verfügung stehen.