HIPRA besteht aus einem multikulturellen Team, das von den gleichen Werten angetrieben wird: Exzellenz, Optimismus und Nonkonformismus. Es engagiert sich für interne Talente und fördert ein respektvolles, integratives und ethisches Arbeitsumfeld, das sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt.
#HIPRAPeople
Das Leben bei HIPRA
Martijn Seelie
Ruminants Franchise Manager Wiederkäuer im HIPRA-Hauptsitz
„Meine Karriere bei HIPRA begann in der HIPRA Benelux-Tochtergesellschaft als technischer Leiter und Marketingleiter. Ich und meine Familie wollten neue Herausforderungen annehmen und gemeinsam entschieden wir uns, nach Spanien zu kommen, um eine neue Erfahrung zu machen.
Ich habe mich sehr gefreut, dass mir die HIPRA die Möglichkeit gegeben hat, meine berufliche Laufbahn im HIPRA-Hauptsitz als Corporate Brand Manager in der Geschäftseinheit Wiederkäuer fortzusetzen.
Glücklicherweise habe ich aus erster Hand erfahren, wie sich HIPRA für interne Talente und interne Beförderung einsetzt.
Nach einigen Jahren bei diesem Biotechnologieunternehmen habe ich immer noch das gleiche Gefühl, wenn ich durch die Eingangstür trete, wie beim ersten Mal.“
Kristy Naldo
Technical Services Asia & Oceania
„Ich arbeite seit 2019 mit einem sehr dynamischen technischen Team für HIPRA PHILIPPINES. Zu meinen Aufgaben gehört es, technische Gespräche mit Geflügelbauern und -kunden zu führen, Impfprogramme und Medikamentenprogramme zu entwickeln und unseren Kunden dabei zu helfen, ihr Geschäft auszubauen.
Bei der Wahl eines Unternehmens habe ich einige nicht verhandelbare Bedingungen: Ein Unternehmen muss mich inspirieren, Produkte und Dienstleistungen haben, für die ich eine Leidenschaft entwickeln kann, und zwar in einer Position, die mich herausfordert, mit einem Managementteam, das mich ermutigt und befähigt, mein Bestes zu geben, in einem großartigen Arbeitsumfeld, das vor allem durch die Zusammenarbeit mit Menschen mit einem guten Teamgeist geprägt ist. Ich bin stolz und glücklich, dass ich das hier bei HIPRA gefunden habe.“
Natalia Rodrigues
Regional Finance & Administration Manager
„Ich arbeite bereits seit 2008 bei der HIPRA, als das Unternehmen die Produktionsstätte in Brasilien in Betrieb genommen hat. Im Laufe der Jahre habe ich gesehen, dass sehr viele positive Aspekte darin liegen, Teil der HIPRA zu sein, etwa das ausgezeichnete Arbeitsumfeld oder die Möglichkeit, besonders gefördert zu werden.
Zu Beginn arbeitete ich als Assistent für Finanzen, bis ich später die Möglichkeit erhielt, regionaler Manager für Finanzen und Verwaltung in Amerikazu werden. Für mich war das ein großartiger Erfolg, eine neue Chance, mich weiterzuentwickeln, und auch eine Anerkennung für meine Arbeit bis zu diesem Zeitpunkt.
Bis heute bin ich darüber unglaublich glücklich und dankbar dafür, und durch diese neue Herausforderung auch sehr motiviert. Ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein.“
Raúl Aguilar
IT Technology Manager
„Ich habe mich 2020 entschieden, zu HIPRA zu gehen, um mich weiterhin meiner Leidenschaft zu widmen, die Menschen und Technologie vereint.
Meine ersten Schritte waren hier als IT-Geschäftspartner. Danach vertraute das Unternehmen mir die Rolle des IT Technology Managers an, in der mein Team und ich zusammen sicherstellen, dass alle im Unternehmen verwendeten Anwendungen ordnungsgemäß laufen, während wir alle aufkommenden technologischen Bedürfnisse abdecken.
HIPRA hat mir auch eine echte Work-Life-Balance geboten, mit der ich mich wohl und bereit fühle, bei der Arbeit mein Bestes zu geben.“
Jamie Deckers
Technical & Marketing Manager
“My dream was to work with animals and keep them healthy. HIPRA gave me that chance. I joined the Benelux team in 2015 as an Account Manager for Ruminants, providing technical support.
In 2019, I was promoted to full Technical Service, then to Technical and Marketing Manager, leading my team in strategies to keep animals healthy. At HIPRA, I’ve grown professionally and personally.
Here, it’s not just about animals but also about people.”