HIPRA 的企業永續發展策略定義並建立公司未來幾年的準則，以管理和控制 HIPRA 營運在其活動開發過程中產生的潛在影響。
該策略的設計符合聯合國制定的永續發展目標，並考慮三個主軸：環境（GO GREEN）、人員（GO PEOPLE）和治理（GO ETHICAL）。
環境、社會和治理
HIPRA 致力於透過實施持續改進措施和對環境、人員和治理的關懷，實現永續發展。
GO GREEN
在這方面，我們發現公司的基本層面，包括能源效率、減少營運用水足跡，以及促進循環經濟並減少資源使用。
在此領域中，目前國際議程和 HIPRA 最相關的主題是對抗氣候變遷。這就是為什麼在這裡反映了其減輕和適應這種現象的努力。
GO GREEN
在此範圍內，我們研究公司對人員、醫療專業人員和獸醫（無論是否為處方醫師）的真正影響，以及其對社區的影響。
同樣地，營造一個鼓勵合法健康工作關係，促進 HIPRA 員工專業和個人發展的環境，並促使他們發揮最大潛力和福祉，這一點很重要。
