Für HIPRA ist Transparenz für den Aufbau von Vertrauen bei seinen Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und der Gesellschaft im Allgemeinen unerlässlich. Das Unternehmen stellt daher sicher, dass Transparenz in allen Abteilungen und Bereichen vorhanden ist.
Um einen Kommunikationskanal für den Erhalt von Anfragen oder Vorfällen einzurichten, die HIPRA betreffen könnten, steht der „Speak-Up“-Kanal allen Interessierten zur Verfügung, unabhängig davon, ob sie Mitarbeiter des Unternehmens sind oder nicht.
Nachhaltigkeit gilt sowohl für HIPRA als auch für Lieferantenunternehmen. Bei der Auswahl dieser Unternehmen wird neben anderen Indikatoren auch der Grad der Einhaltung nachhaltiger Entwicklungsziele berücksichtigt.
HIPRA verfügt über interne Vorschriften, die die ethischen und verantwortungsvollen Verhaltensweisen festlegen, die von seinen Mitarbeitern und Dritten erwartet werden, sowie über Schulungs- und Kontrollverfahren, um die Einhaltung sicherzustellen.
