El Código Ético de HIPRA establece los valores, principios y compromisos que orientan la conducta de todas las personas de la organización y terceros con los que operamos. Su objetivo es crear un marco de referencia íntegro y transparente para garantizar el cumplimiento legal, ético y sostenible en sus actividades e interacciones.
En HIPRA valoramos la ética y la responsabilidad en todas nuestras operaciones. Para garantizar un entorno seguro y libre de irregularidades disponemos del Canal "Speak Up", un sistema interno de información que permite a nuestras personas empleadas, colaboradoras y a terceros comunicar de manera confidencial cualquier comportamiento inapropiado o irregularidad dentro de la organización.
Para HIPRA, la transparencia es esencial para construir relaciones de confianza con sus empleados, clientes, proveedores y la sociedad en general. Por este motivo, la empresa vela porque la transparencia esté presente en todos los departamentos y áreas.
La sostenibilidad aplica tanto a HIPRA como a las empresas proveedoras. En el momento de seleccionarlas se considerará, entre otros indicadores, su grado de cumplimiento con los objetivos de desarrollo sostenible.
HIPRA dispone de normativa interna que establece las conductas éticas y responsables que espera de su personal y de terceros, así como procedimientos de formación y control para procurar su cumplimiento.
