Voor HIPRA is transparantie essentieel voor het opbouwen van vertrouwen bij hun werknemers, klanten, leveranciers en de maatschappij in het algemeen. Daarom zorgt het bedrijf ervoor dat er op alle afdelingen en in alle gebieden transparantie is.
Om een communicatiekanaal op te zetten voor het ontvangen van vragen of incidenten die van invloed kunnen zijn op HIPRA, is het "Speak-Up"-kanaal beschikbaar voor iedereen die geïnteresseerd is, ongeacht of zij wel of niet werknemer van het bedrijf zijn.
Duurzaamheid is van toepassing op zowel HIPRA- als leveranciersbedrijven. Bij het selecteren van deze bedrijven wordt, naast andere indicatoren, rekening gehouden met de mate waarin zij voldoen aan de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen.
HIPRA heeft interne regelgeving die het ethische en verantwoordelijke gedrag vaststelt dat wordt verwacht van het personeel en derden, evenals trainings- en controleprocedures om naleving te garanderen.
