Overslaan en naar de inhoud gaan
sustainability
Milieu, maatschappij en bestuur

sustainability

HIPRA’s Corporate Sustainability Strategy definieert en bepaalt de richtlijnen van het bedrijf voor de komende jaren voor het beheren en controleren van de potentiële gevolgen die worden gegenereerd door de werkzaamheden van HIPRA bij de ontwikkeling van zijn activiteiten. 

De strategie is ontworpen in overeenstemming met de Duurzame ontwikkelingsdoelen (Sustainable Development Goals, SDG’s) die door de VN zijn vastgesteld en houdt rekening met de drie assen: het milieu (GO GREEN), de mensen (GO PEOPLE) en het bestuur (GO ETHICAL).

Go Greeen
GO GREEN

Hierin vinden we aspecten die fundamenteel zijn voor het bedrijf, waaronder energie-efficiëntie en het verminderen van de operationele watervoetafdruk, evenals het bevorderen van de circulaire economie en het verminderen van het gebruik van hulpbronnen. 

Binnen dit gebied is het meest relevante onderwerp op de huidige internationale agenda en voor HIPRA de strijd tegen klimaatverandering. Daarom worden de inspanningen om dit fenomeen te verzachten en zich eraan aan te passen hier weergegeven.

Go People
GO PEOPLE

Binnen dit bestek bestuderen we de werkelijke impact van het bedrijf op mensen, zorgverleners en dierenartsen (al dan niet voorschrijvers), evenals de impact ervan binnen de gemeenschap. 

Het is eveneens belangrijk om een omgeving te bevorderen waarin legitieme en gezonde werkrelaties worden aangemoedigd en de professionele en persoonlijke ontwikkeling van HIPRA-personeel worden gestimuleerd, waardoor ze hun maximale potentieel en welzijn bereiken.

GO Ethical
GO ETHICAL

Het concept "Bestuur" (Governance) verwijst naar de maatregelen, beleidslijnen en procedures die het goede bestuur van het bedrijf bevorderen. 

Daarom is milieu- en sociaal beleid tot op zekere hoogte afhankelijk van bestuur, waarbij wordt gestreefd naar uitmuntendheid in het beheren van ethiek en naleving.