Responsabilidade social empresarial

A responsabilidade social empresarial da HIPRA é inspirada pela sua finalidade, políticas e cultura empresarial. A empresa contribui ativamente para a melhoria social, económica e ambiental do seu ambiente, colaborando em projetos que têm um impacto positivo nestas áreas. Portanto, a HIPRA colabora em projetos com entidades que trabalham para:

- A promoção do bem-estar da comunidade: apoio a programas educativos e desenvolvimento de talentos, colocação no emprego ou assistência a pessoas em situações vulneráveis.

- A melhoria da saúde das pessoas: programas de assistência a pessoas afetadas por determinadas doenças ou de apoio à investigação médica e científica.

- A promoção da cultura e do desporto: patrocínio de eventos culturais e desportivos.

Compromisso com a saúde e a segurança

Para a HIPRA, a saúde e a segurança de toda a sua equipa são fundamentais e não negociáveis, orientando todas as ações e compromissos da empresa.

Para tal, a HIPRA proporciona a toda a sua equipa a formação e os recursos necessários para trabalhar de forma segura e saudável, aplicando os mais elevados padrões de conceção dos locais de trabalho e de implementação de novas tecnologias.

Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal da equipa

A HIPRA considera que é essencial equilibrar a vida profissional e pessoal da sua equipa. Por isso, a empresa oferece horários flexíveis, políticas de férias alinhadas com as práticas de cada país onde opera e a possibilidade de teletrabalho, se a área de trabalho o permitir, entre outras opções.

Além disso, são oferecidas licenças familiares para facilitar as fases de maternidade/paternidade.