O Código de Ética da HIPRA estabelece os valores, princípios e compromissos que orientam a conduta de todas as pessoas da organização e de terceiros com quem operamos. O seu objetivo é criar um quadro de referência íntegro e transparente para assegurar o cumprimento de requisitos legais, éticos e de sustentabilidade nas suas atividades e interações.
Na HIPRA, valorizamos a ética e a responsabilidade em todas as nossas atividades. Para garantir um ambiente seguro e livre de irregularidades, dispomos do Canal “Speak Up”, um sistema interno de denúncias que permite aos nossos funcionários, colaboradores e parceiros denunciar confidencialmente qualquer comportamento inadequado ou irregularidade dentro da organização.
Para a HIPRA, a transparência é essencial para criar confiança com os seus funcionários, clientes, fornecedores e sociedade em geral. Por conseguinte, a empresa assegura que a transparência está presente em todos os departamentos e áreas.
A sustentabilidade aplica-se tanto às empresas fornecedoras como à HIPRA. Ao selecionar estas empresas, será considerado, entre outros indicadores, o seu grau de cumprimento dos objetivos de desenvolvimento sustentável.
A HIPRA tem regulamentos internos que estabelecem os comportamentos éticos e responsáveis esperados dos seus colaboradores e de terceiros, bem como procedimentos de formação e controlo com vista a garantir a conformidade.
