HIPRA'nın Kurumsal Sürdürülebilirlik Stratejisi, HIPRA'nın faaliyetlerinin geliştirilmesinde operasyonlarının yarattığı potansiyel etkileri yönetmek ve kontrol etmek için şirketin gelecek yıllara ilişkin yönergelerini tanımlar ve belirler.
Strateji, BM tarafından belirlenen Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri doğrultusunda ve üç eksen göz önünde bulundurularak tasarlanmıştır: çevre (GO GREEN), insanlar (GO PEOPLE) ve yönetim (GO ETHICAL).
Bu bağlamda, enerji verimliliği ve operasyonel su ayak izini azaltmanın yanı sıra döngüsel ekonomiyi teşvik etmek ve kaynak kullanımını azaltmak dahil olmak üzere şirket için esas olan yönleri buluyoruz.
Bu alanda, mevcut uluslararası gündem ve HIPRA için en ilgili konu, iklim değişikliğiyle mücadele etmektir. Bu nedenle, bu olayı hafifletme ve buna uyum sağlama çabaları buraya yansıtılmaktadır.
Bu kapsamda, şirketin insanlar, sağlık uzmanları ve veterinerler (reçeteli veya reçetesiz) üzerindeki gerçek etkisinin yanı sıra toplum içindeki etkisini de araştırıyoruz.
Benzer şekilde, meşru ve sağlıklı iş ilişkilerini teşvik eden ve HIPRA personelinin profesyonel ve kişisel gelişimini teşvik eden ve onları maksimum potansiyellerine ve refahlarına ulaşmaya yönlendiren bir ortamı teşvik etmek önemlidir.
“Yönetim” kavramı, şirketin uygun şekilde yönetilmesini teşvik eden önlemler, politikalar ve prosedürler anlamına gelir.
Bu nedenle, çevresel ve sosyal politikalar belirli bir ölçüye kadar etik ve uyumluluğun yönetilmesinde mükemmellik arayışında olan yönetime bağlıdır.
