您會收到一封發自 HIPRA 的電子郵件，確認您已正確應徵職缺。

您可以透過您的應徵者檔案追蹤已應徵的職缺狀態。但請記住，在甄選流程中的各個階段，我們都會及時透過電子郵件通知您最新情況。

由於應徵人數眾多，我們僅會聯絡符合職位要求者。

取回密碼的方法非常簡單。

要取回密碼，請點選「忘記密碼？」來存取您的應徵者帳戶，系統會寄送一封電子郵件給您，裡頭包含更改密碼的連結。

此過程很快就能完成，除了聯絡資訊之外，您只需要附加履歷表即可。

可以，我們將此稱為自主候選者。

可以，有一個選項可以儲存您感興趣的職位，並可儲存先前的職缺搜尋條件來建立提醒。

當然可以。

不可以，系統不會讓您再次應徵先前拒絕過您的職位。

如果您後來應徵了一個非常相似的職位，則在應徵前確認，從上次應徵以來，職位要求是否發生了變化，或者您的背景或經驗是否發生了變化並滿足了要求，那麼應徵的成功機會將更高。

只需要進入您的個人檔案，並將履歷表更改為最新版即可。

履歷表越新越好！

我們會在面試中提出問題，藉此瞭解與應徵者想要職位相關的經歷。不過，有時候我們也會深入地探討自然衍伸出來的話題。

甄選過程包括按能力和學科進行的面試，我們會在面試中詢問應徵者以往經歷過且與應徵者想要職位相關的具體工作情形的例子。這些問題會根據我們希望評估的能力而有所不同，而這些能力會事先由甄選團隊和甄選所涉及的領域加以確定。

我們每年都歡迎來自不同訓練計畫（專業人員、學士和碩士）與不同實習類型（課內、課外和課內外雙重訓練）的學生前來實習。

您可以透過 HIPRA 的入口網站存取並申請學生專屬的職缺。

本政策與對應的招聘流程符合現行的個人資料保護法規，同時，註冊過程要求所有應徵者提交明確同意 HIPRA 在其甄選過程中處理個人資料。該些個人資料記錄僅在適用法規規定的期限內存儲。如需更多資訊，請參閱我們的隱私權政策。