Các giá trị và trách nhiệm xã hội

Đội ngũ nhân viên của chúng tôi cùng nhau đoàn kết trên cơ sở những giá trị chung, giúp chúng tôi củng cố uy tín của mình: tinh thần lạc quan, xuất sắc và không tuân theo lề thói. Đội ngũ nhân viên luôn là ưu tiên hàng đầu của công ty, vì thế chúng tôi cam kết hỗ trợ cho cuộc sống khỏe mạnh và hạnh phúc của nhân viên. Đồng thời, tất cả các quyết định chúng tôi đưa ra đều cân nhắc đến trách nhiệm đối với xã hội và môi trường mà chúng ta đang sống.

  Cân bằng giữa công việc và cuộc sống

Chúng tôi tin rằng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của đội ngũ nhân viên là điều cần thiết. Đó là lý do tại sao chúng tôi quy định giờ làm việc linh hoạt, ngày nghỉ tùy theo thông lệ của từng quốc gia nơi chúng tôi hiện diện và khả năng làm việc từ xa.

   Tình đồng nghiệp

Môi trường làm việc tốt là một trong những ưu tiên của chúng tôi. HIPRA thúc đẩy các hoạt động nhằm thúc đẩy sự phát triển của đội ngũ nhân viên cũng như năng lực cộng tác hiệu quả của họ. Đồng thời, chúng tôi tổ chức các phiên làm việc để thúc đẩy sự hợp tác giữa các nhân viên từ các lĩnh vực khác nhau và mang lại trải nghiệm làm việc tối ưu cho mọi nhân viên.

   Học hỏi, phát triển và phản hồi

Nhân viên HIPRA bắt đầu xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân của họ ngay từ ngày đầu tiên gia nhập công ty khi tiếp cận rất nhiều khóa học trực tuyến khác nhau, nhờ đó họ tích lũy được những kiến thức mới và nâng cao kỹ năng trong các lĩnh vực mong muốn. Trong quá trình xây dựng sự nghiệp tại HIPRA, họ cũng tham gia vào các sáng kiến phát triển chuyên môn, bao gồm các chương trình đào tạo trực tiếp, mà chúng tôi triển khai nhằm đảm bảo rằng họ có đủ năng lực và tự tin trong các vai trò hiện tại cũng như tiềm năng trong tương lai.