Bộ Quy tắc Đạo đức của HIPRA quy định các giá trị, nguyên tắc và cam kết định hướng hành vi của mọi thành viên trong tổ chức cũng như các bên thứ ba mà chúng tôi hợp tác. Mục tiêu của bộ quy tắc là thiết lập một khuôn khổ tham chiếu toàn diện và minh bạch nhằm bảo đảm tuân thủ các yêu cầu về pháp lý, đạo đức và phát triển bền vững trong các hoạt động và tương tác của họ.
HIPRA coi trọng khía cạnh đạo đức và trách nhiệm trong mọi hoạt động của mình. Để đảm bảo môi trường an toàn và không có sai phạm, chúng tôi đã thiết lập Kênh “Speak Up”. Hệ thống báo cáo nội bộ này cho phép nhân viên, cộng tác viên và các bên thứ ba của chúng tôi báo cáo hành vi không phù hợp hoặc sai phạm trong tổ chức dựa trên nguyên tắc bảo mật.
Đối với HIPRA, minh bạch là điều cần thiết để xây dựng niềm tin với nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp và xã hội nói chung. Vì vậy, công ty đảm bảo sự minh bạch hiện diện ở tất cả các bộ phận và lĩnh vực.
Tính bền vững áp dụng cho cả HIPRA và các công ty cung cấp. Khi lựa chọn các công ty này, mức độ tuân thủ các mục tiêu phát triển bền vững của họ sẽ được xem xét đồng thời với các chỉ số khác.
HIPRA có các quy định nội bộ nhằm thiết lập các hành vi đạo đức và trách nhiệm được mong đợi từ nhân viên và bên thứ ba của mình, cũng như các quy trình đào tạo và kiểm soát để đảm bảo tuân thủ.
