HIPRA 的企业可持续发展战略定义并确立了公司未来几年的指导方针，以管理和控制 HIPRA 运营在其活动发展中产生的潜在影响。
该战略的设计符合联合国设定的可持续发展目标，并考虑了三个方面：环境（GO GREEN）、人员（GO PEOPLE）和治理（GO ETHICAL）。
环境、社会和治理
HIPRA 致力于通过实施持续改进措施，关注环境、人员和治理，由此实现可持续发展。
GO GREEN
为此，我们确定了公司的重要事项，包括能源效率和减少运营水足迹，以及促进循环经济和减少资源使用。
在这一领域，与当前国际议程和 HIPRA 最相关的议题是应对气候变化。因此，本文为您呈现了我司为缓解和适应气候变化所做的努力。
GO PEOPLE
在此范围内，我们研究了公司对人员、医护人员和兽医（无论是否为处方者）的真实影响，以及其在社区内的影响。
同样，营造一个鼓励合法和健康的工作关系、促进 HIPRA 员工职业和个人发展、推动他们发挥最大潜力并实现最佳福祉的环境也很重要。
