Valores y compromiso social 

Los miembros de nuestro equipo se rigen por los mismos valores que defendemos como empresa: optimismo, excelencia e inconformismo. El equipo es la prioridad de la compañía y estamos comprometidos con su bienestar. Al mismo tiempo, tomamos todas las decisiones teniendo en cuenta nuestra responsabilidad con la sociedad y con el entorno en el que vivimos. 

  Equilibrio laboral y personal 

Creemos que el equilibrio entre la vida laboral y personal es esencial para el equipo. Por eso, ofrecemos flexibilidad horaria, vacaciones respetuosas con los países en los que estamos presentes y la posibilidad de trabajar en remoto. 

   Compañerismo

Una de nuestras prioridades es ofrecer un buen entorno de trabajo. HIPRA promueve actividades para mejorar el desarrollo de nuestros equipos así como su habilidad para colaborar eficazmente. Además, organizamos sesiones para promover la cooperación entre empleados de diferentes áreas y para hacer que su experiencia laboral sea satisfactoria. 

   Aprendizaje, desarrollo y evaluación 

Los empleados de HIPRA empiezan a construir su desarrollo personal desde el primer día y tienen acceso a un gran número de cursos online con los que pueden adquirir nuevos conocimientos y mejorar sus habilidades en un campo concreto. A medida que su carrera en HIPRA progresa, pueden participar en experiencias de crecimiento personal, como nuestros programas de formación presencial que les ayudarán a tener los conocimientos y la confianza necesarios para su trabajo actual o para futuros puestos.