Durante el 2023 la inversión total en el ámbito de I+D representó el 15% de la facturación.

El ebitda, que crece un 56% respecto el 2022, se sitúa en los 109 millones de euros.

El Grupo HIPRA ha cerrado el año 2023 con una cifra de negocio neta de 452 millones de euros, un 14% más respecto el año anterior. El resultado ha sido así gracias al buen desarrollo de la División de Salud Animal y también por la actividad del Grupo en el ámbito de Salud Humana, ambas divisiones con el mismo propósito: mejorar la salud global a través de soluciones altamente tecnológicas e innovadoras, focalizadas en la prevención y diagnóstico de enfermedades. 
 
A pesar del encarecimiento del financiamiento externo por el incremento de los tipos de interés y de las diferencias negativas de cambio debido a la devaluación de la moneda en alguno de los mercados de fuera de la Unión Europea, el resultado neto del Grupo de sitúa en 51 millones de euros. Cabe destacar la mejora del 56% en el ebitda respecto el 2022, situándose en 109 millones de euros (24% sobre ventas). 

 
Inversión en instalaciones 

Durante 2023 las inversiones materiales del Grupo se han moderado respecto al ejercicio anterior y se sitúan en torno a los 35 millones de euros. La mayoría de estas inversiones corresponden a la primera fase del nuevo Campus HIPRA ubicado en Aiguaviva. Este nuevo Campus permitirá a HIPRA ampliar en instalaciones de Producción y de Investigación y Desarrollo (I+D) y en número de oficinas, para hacer frente a los planes de crecimiento de los próximos años. Está previsto que a finales del 2024 ya trabajen cerca de 300 profesionales en las nuevas instalaciones. 
 
La mejora de los resultados de explotación y la moderación en las inversiones han permitido reducir el endeudamiento neto del Grupo situándose en 166 millones de euros, lo que equivale a 1,5 veces ebitda. 
 
Durante 2023 la inversión total en el ámbito de I+D supuso un 15% de la facturación. Esta apuesta firme por la I+D es básica para poder seguir aportando al mercado vacunas innovadoras y de alto valor añadido, que es una de las claves del crecimiento de HIPRA en los últimos años. 
 

Sólido desarrollo gracias a productos diferenciales e innovadores 

En el ámbito de la Salud Animal, durante 2023, HIPRA continuó focalizando sus esfuerzos en la prevención y logró crecer en la cuota de mercado global de vacunas por animales de abasto hasta alcanzar un 8% (7% en 2022). Este crecimiento se produce gracias a la apuesta por el desarrollo de productos diferenciales y altamente innovadores y a su gran acogida, como la vacuna YURVAC® RHD, focalizada en prevenir la enfermedad hemorrágica de los conejos, recientemente presentada en el mercado y distinguida por el Agencia Europea del Medicamento (EMA) como una de las vacunas más innovadoras de 2023. 
 
Uno de los hitos alcanzados durante el 2023 desde la División de Salud Humana fue la aprobación por parte de la Agencia Europea del Medicamento (EMA) de la vacuna BIMERVAX®, la vacuna de HIPRA contra la COVID-19, así como la materialización de las primeras ventas. Además, y gracias a la experiencia y capacidades de HIPRA para el desarrollo y producción de vacunas, la compañía fue elegida por la Comisión Europea como socio estratégico del proyecto EU FAB. HIPRA participa en este proyecto reservando parte de su capacidad productiva por la posible producción de vacuna de proteína recombinante. 

Presencia internacional 

HIPRA, comprometida con la salud global desde la perspectiva one health, tiene una sólida presencia internacional con 40 filiales propias, 3 centros de I+D y 6 centros de producción ubicados estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil). Además, su extensa red de distribución internacional mantiene abiertos los canales de comercialización en más de 100 países, cubriendo así los 5 continentes. Gracias a la internacionalización del Grupo, las exportaciones siguen aumentando hasta situarse en el 88% a nivel mundial (en 2009 representaban el 56% del total de las ventas del Grupo).

El talento de HIPRA

Un año más el equipo ha continuado creciendo y lo seguirá haciendo durante este año con la voluntad de seguir teniendo a los mejores profesionales, alineados a los valores de la compañía y a su propósito. En diciembre de 2023, el equipo estaba formado por 2.477 personas (2.421 personas el año anterior), representando una paridad total: un 50% del total son hombres y un 50% mujeres (51% hombres y un 49% mujeres, el 2022).

Desde 2021, el Grupo HIPRA tiene como cabecera una sociedad holding, llamada HIPRA, S.A., y organiza su estructura societaria de acuerdo con las actividades que realizan cada una de las empresas del grupo. La sede central está ubicada en Amer, provincia de Girona (España), desde donde opera la sociedad dominante del Grupo HIPRA. Tienen la misma sede: Laboratorios Hipra, SA, sociedad unipersonal, dedicada a la producción y comercialización para la División de Salud Animal, así como a la producción para la División de Salud Humana; Hipra Scientific, S.L.U., que concentra las actividades relacionadas con la investigación y el desarrollo de vacunas; e Hipra Human Health, S.L.U., dedicada en exclusiva a la División de Salud Humana. GoodGut, S.L.U., especializada en prevención de enfermedades digestivas en salud humana, es una de las otras sociedades que forman el Grupo y que está ubicada en el Parque Científico y Tecnológico de Girona.

Estrategia de Sostenibilidad Corporativa

HIPRA vela por la sostenibilidad a través de su Estrategia de Sostenibilidad Corporativa (ESC) que define y establece las pautas de actuación de la compañía en los próximos años para gestionar y controlar los posibles efectos generados por el desarrollo de su actividad. 

La ESC de HIPRA contempla tres ámbitos: el medio ambiente, la sociedad y la gobernanza corporativa. Bajo estos tres ejes el Grupo lleva a cabo diferentes acciones como la reducción del consumo de agua (el consumo total de agua en 2023 fue de 187.258 m3 (209.503 m3 en 2022)); el incremento del autoconsumo de energía a través de la instalación de placas fotovoltaicas (en 2023 se produjeron 1.343.000 kwh por autoconsumo, un 4% más respecto al año anterior); la creación del canal "Speak Up" a través del cual puede trasladarse cualquier consulta e informar sobre posibles irregularidades éticas; o bien la implementación de protocolos y políticas que velan por el bienestar de las personas que forman HIPRA.