Si vous envisagez de faire partie de l’équipe HIPRA, la première étape consiste à vous inscrire en tant que candidat à l’une des offres d’emploi publiées. Les Ressources Humaines et le responsable du service assurent le processus de sélection des futures recrues de l’entreprise. 

La première étape consiste à vérifier que le candidat répond aux exigences du poste vacant. Si c’est le cas, le candidat sera contacté pour mener une série d’entretiens. 

Tout au long du processus et des premiers jours du salarié dans l’entreprise, une personne du service des Ressources humaines sera là pour vous guider et vous accompagner. Au cours du programme d’intégration d’HIPRA, vous rencontrerez les personnes avec lesquelles vous travaillerez et découvrirez les installations et les services à votre disposition en tant que membre de l’équipe.