Pour HIPRA, la transparence est essentielle pour établir la confiance avec ses employés, ses clients, ses fournisseurs et la société en général. Par conséquent, l’entreprise veille à ce que la transparence soit présente dans tous les services et tous les domaines.
Chez HIPRA, nous accordons une grande importance à l’éthique et à la responsabilité dans toutes nos activités. Pour garantir un environnement sûr et exempt d’irrégularités, nous disposons du canal « Speak Up », un système de signalement interne qui permet à nos employés, collaborateurs et tiers de signaler en toute confidentialité tout comportement inapproprié ou toute irrégularité au sein de l’organisation.
Le développement durable s’applique à la fois à HIPRA et à ses fournisseurs. Lors de la sélection de ces entreprises, il sera tenu compte de leur degré de conformité aux objectifs de développement durable, entre autres indicateurs.
HIPRA dispose de réglementations internes qui définissent les comportements éthiques et responsables attendus de son personnel et des tiers, ainsi que des procédures de formation et de contrôle pour en assurer la conformité.
