Le Code d’éthique de HIPRA définit les valeurs, principes et engagements qui guident la conduite de toutes les personnes de l’organisation ainsi que des tiers avec lesquels nous opérons. Son objectif est de créer un cadre de référence intègre et transparent afin de garantir le respect des exigences légales, éthiques et de durabilité dans leurs activités et interactions.
Chez HIPRA, nous accordons une grande importance à l’éthique et à la responsabilité dans toutes nos activités. Pour garantir un environnement sûr et exempt d’irrégularités, nous disposons du canal « Speak Up », un système de signalement interne qui permet à nos employés, collaborateurs et tiers de signaler en toute confidentialité tout comportement inapproprié ou toute irrégularité au sein de l’organisation.
Pour HIPRA, la transparence est essentielle pour établir la confiance avec ses employés, ses clients, ses fournisseurs et la société en général. Par conséquent, l’entreprise veille à ce que la transparence soit présente dans tous les services et tous les domaines.
Le développement durable s’applique à la fois à HIPRA et à ses fournisseurs. Lors de la sélection de ces entreprises, il sera tenu compte de leur degré de conformité aux objectifs de développement durable, entre autres indicateurs.
HIPRA dispose de réglementations internes qui définissent les comportements éthiques et responsables attendus de son personnel et des tiers, ainsi que des procédures de formation et de contrôle pour en assurer la conformité.
