Je krijgt altijd een persoonlijke e-mail van HIPRA waarin wordt bevestigd dat je correct op een vacature hebt gesolliciteerd.

Je kunt de status van de vacatures waarop je hebt gesolliciteerd, volgen via je sollicitantenprofiel. Maar we houden je gedurende elke fase van het selectieproces per e-mail op de hoogte. 

Vanwege het grote aantal ontvangen sollicitaties nemen wij alleen contact op met mensen die aan de eisen van de functie voldoen.

Je kunt je wachtwoord gemakkelijk terughalen. 

Ga hiervoor naar je kandidatenaccount door te klikken op "Wachtwoord vergeten?" Het systeem stuurt je dan een e-mail met een link om je wachtwoord te wijzigen.

Het is een snel proces, want afgezien van de contactgegevens hoef je alleen je cv bij te voegen.

Ja, we noemen dit een spontane kandidatuur.

Ja, er is een optie om de vacatures die je interesseren op te slaan en een alert aan te maken door zoekopdrachten naar eerdere vacatures op te slaan.

Natuurlijk, dat is geen enkel probleem.

Nee, met het systeem kun je niet solliciteren op een vacature waarvoor je al bent afgewezen. 

Als je vervolgens solliciteert naar een zeer vergelijkbare vacature, zul je meer succes hebben als je, voordat je solliciteert, controleert of de vereisten zijn veranderd sinds je vorige sollicitatie - of dat je achtergrond of ervaring is veranderd om aan de vereisten te voldoen.

Je hoeft alleen maar je profiel in te voeren en je cv te wijzigen in de meest actuele versie. 

Hoe actueler je CV, hoe beter!

In onze sollicitatiegesprekken stellen we vragen om inzicht te krijgen in de ervaring van de sollicitant die relevant is voor de functie die hij of zij ambieert. Er zijn echter ook momenten waarop we dieper kunnen ingaan op onderwerpen die spontaan opkomen. 

De selectieprocedures bestaan uit gesprekken per competentie en discipline, waarin wij vragen naar voorbeelden van specifieke werksituaties die de sollicitant in het verleden heeft ervaren en die relevant zijn voor de functie die de kandidaat ambieert. Deze vragen zullen variëren, afhankelijk van de vaardigheden die we willen evalueren en die vooraf door het selectieteam en het bij de selectie betrokken gebied zijn vastgesteld.

Elk jaar verwelkomen wij stagiairs van verschillende opleidingen (beroeps-, bachelor- en masteropleiding) en verschillende soorten stages (binnen het curriculum, buiten het curriculum en duale opleidingen). 

Via het HIPRA-portaal kun je specifieke aanbiedingen voor studenten raadplegen en daarnaar solliciteren.

Dit beleid en het bijbehorende aanwervingsproces voldoen aan de huidige regelgeving inzake de bescherming van persoonsgegevens. Tegelijkertijd vereist het registratieproces dat alle kandidaten hun uitdrukkelijke toestemming aan HIPRA geven om persoonsgegevens in hun selectieproces te verwerken. Deze persoonsgegevens worden slechts bewaard gedurende de periode die in de toepasselijke regelgeving is voorgeschreven. Voor meer informatie kunt u ons privacybeleid raadplegen.