Jeśli chcesz należeć do zespołu HIPRA, pierwszym krokiem ku temu jest rejestracja aplikacji na jedno ze stanowisk, na które ogłoszono rekrutację. Dział HR oraz kierownik działu przeprowadzają proces selekcji kandydatów na nowych pracowników firmy. 

Najpierw sprawdzamy, czy kandydat spełnia wymogi stawiane aplikującym na to stanowisko. Jeśli tak, zostaje zaproszony na serię rozmów kwalifikacyjnych. 

Zarówno podczas tego procesu, jak i w trakcie kilku pierwszych dni pracy w firmie, taka osoba może liczyć na wskazówki i opiekę pracownika działu HR. W czasie programu wdrażania nowego pracownika spotyka on przyszłych współpracowników. Otrzymuje też informacje o obiektach i usługach, jakie przysługują mu jako członkowi zespołu.