您将收到一封来自 HIPRA 的个性化电子邮件，确认您已妥善申请空缺职位。

可以通过您的申请人资料了解所申请的空缺职位的状态。同时请注意，我们会在整个选拔过程的每个阶段通过电子邮件向您发送通知。 

由于收到的申请数量众多，我们仅会联系符合职位要求的申请人。

您可以轻松恢复密码。 

要完成此操作，请点击“忘记密码？”访问您的候选人帐户。然后系统将通过电子邮件向您发送一个链接，供您更改密码。

此过程非常快捷，除了联系方式之外，您只需附上自己的简历即可。

是的，我们称之为随机候选人。

是的，个人资料中有一个选项可以保存您感兴趣的职位，并通过保存之前空缺职位的搜索来创建提醒。

当然，没有问题。

不可以，对于已被拒绝的工作岗位，系统不允许您再次申请。 

如果您随后申请了一个非常相似的岗位，请在申请前核实自上次申请以来岗位要求是否发生变化，或者您的背景、经验是否发生变化并满足要求，这样您的成功率会更高。

您只需进入个人资料，并将您的简历更改为最新版本即可。

 简历越新越好！

在面试中，我们会提出问题来了解应聘者与其申请职位相关的经历。然而，有些时候我们也可能深入探讨随机出现的话题。 

选拔过程包括根据能力和学科进行的面试，我们会在面试中询问相关案例，了解申请人之前经历过、并与申请职位相关的具体工作情况。根据我们希望评估的能力，这些问题会有所不同，具体由选拔团队根据选拔的相关领域事先确定。

每年，我们都欢迎来自不同培训计划（专业、学士和硕士）与各种实习类型（课内、课外和双元制培训）的学生前来实习。

 通过 HIPRA 门户，您可以访问并申请面向学生的工作机会。

本政策和相应的招聘流程符合现行的个人数据保护法规。同时，注册过程要求所有候选人明确同意 HIPRA 在其选拔过程中处理个人数据。这些个人数据记录仅在适用法规规定的期限内存储。如需更多信息，您可以查阅我们的隐私政策。