价值观与社会责任

我们团队的员工为相同的价值观团结在一起，这些价值观帮助我们巩固公司的信誉：乐观、卓越、不墨守成规。团队是公司的重中之重，因此我们致力于其福祉。同时，所有决策都考虑到我们对社会和环境的责任。

 

  工作与生活的平衡

我们相信，团队的工作与生活平衡至关重要。因此，我们根据团队所在国家/地区的惯例和远程工作的可能性提供灵活的工作时间和假期。

   团队情谊

良好的工作环境是我们的首要任务之一。 HIPRA 促进各种活动，以提升我们的团队发展及其有效协作的能力。同时，我们组织会议，促进不同领域员工之间的合作，使其实现最佳的工作体验。

   学习、发展与反馈

从入职第一天起，HIPRA 员工就开始通过各种在线课程来制定个人发展计划，从而获得新知识并提高他们在所需领域的技能。随着在 HIPRA 的职业发展，员工还将参与专业发展计划，包括面对面的培训计划，确保其能够胜任工作，并对当前和潜在的未来角色充满信心。