Valors i responsabilitat social 

Les persones que formen part del nostre equip estan unides per uns mateixos valors que ens ajuden a generar la nostra credibilitat: l’optimisme, l’excel·lència i l’inconformisme. L’equip és una prioritat per la companyia i és per això que vetlla pel seu benestar. Alhora, totes les decisions es prenen tenint en compte la nostra responsabilitat amb la societat i l’entorn en què vivim. 

  Conciliació de la vida professional i personal 

Creiem que és essencial que hi hagi balanç entre la vida professional i personal del nostre equip. Per aquest motiu, oferim flexibilitat horària, vacances d’acord amb la pràctica de cada un dels països on som presents i la possibilitat de dur a terme teletreball. 

   Companyonia

Treballar amb un clima laboral agradable és una de les nostres prioritats. Des d’HIPRA impulsem activitats per millorar el desenvolupament dels nostres equips i la seva capacitat de col·laborar conjuntament de manera efectiva. Alhora, organitzem sessions perquè les persones dels diferents departaments cooperin entre elles i la seva experiència a la feina sigui òptima. 

   Aprenentatge, desenvolupament i feedback 

Des del primer dia, les persones d’HIPRA poden començar a construir el seu propi pla de desenvolupament accedint a una àmplia gamma de cursos en línia, per adquirir nous coneixements i millorar les seves habilitats en les àrees desitjades. A mesura que la seva carrera progressa a HIPRA, també formen part d’accions de creixement i tenen accés a programes de formació presencial, a través dels quals ens assegurem que estiguin preparats i segurs en els seus rols actuals i potencials futurs.