ΕΠΙΛΕΓΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ

Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη

Η εταιρική κοινωνική ευθύνη της HIPRA είναι εμπνευσμένη από τον σκοπό, τις πολιτικές και την εταιρική κουλτούρα της. Η εταιρεία συμβάλλει ενεργά στην κοινωνική, οικονομική και περιβαλλοντική βελτίωση του περιβάλλοντός της, μέσω της συνεργασίας της σε έργα που έχουν θετικό αντίκτυπο σε αυτούς τους τομείς. Συνεπώς, η HIPRA συνεργάζεται σε έργα με οντότητες που εργάζονται με τους εξής στόχους:

- Προώθηση της ευημερίας της κοινότητας: υποστήριξη εκπαιδευτικών προγραμμάτων και ανάπτυξης ταλέντων, τοποθέτησης εργασίας ή βοήθειας σε άτομα σε ευάλωτες καταστάσεις.

- Βελτίωση της υγείας των ανθρώπων: προγράμματα που βοηθούν τα άτομα που πάσχουν από ορισμένες ασθένειες ή υποστηρίζουν την ιατρική και επιστημονική έρευνα.

- Προώθηση του πολιτισμού και του αθλητισμού: χορηγία πολιτιστικών και αθλητικών εκδηλώσεων.

Διαφορετικότητα, ισότητα και ένταξη

Στην HIPRA, όλοι έχουν ίσες ευκαιρίες, ανεξάρτητα από την εθνοτική τους ομάδα, τη χώρα προέλευσης, τον σεξουαλικό προσανατολισμό, τη φυλή, την ικανότητα, το φύλο, την ηλικία ή ακόμα και τα προσωπικά τους συμφέροντα. Προσπαθούμε όλοι να έχουν πρόσβαση στις ίδιες ευκαιρίες, ανεξάρτητα από τις περιστάσεις τους.

Η δημιουργία ενός ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος με σεβασμό για όλους και η καταπολέμηση κάθε είδους διακρίσεων ήταν και συνεχίζει να είναι σημαντική για την HIPRA.

Δέσμευση για υγεία και ασφάλεια

Για την HIPRA, η υγεία και η ασφάλεια ολόκληρης της ομάδας της είναι θεμελιώδεις και μη διαπραγματεύσιμες, καθοδηγώντας όλες τις ενέργειες και δεσμεύσεις της εταιρείας.

Για να το επιτύχει αυτό, η HIPRA παρέχει σε ολόκληρη την ομάδα της την εκπαίδευση και τους πόρους που απαιτούνται για την ασφαλή και υγιή εργασία, εφαρμόζοντας τα υψηλότερα πρότυπα στον σχεδιασμό του χώρου εργασίας και την εφαρμογή νέων τεχνολογιών.

Πρόσβαση στην υγεία για όλους

Η ενδυνάμωση στην υγεία αντικατοπτρίζει τη δέσμευση της HIPRA στην κοινωνία που υπερβαίνει την πώληση προϊόντων και υπηρεσιών. Η εταιρεία παρέχει γνώση μέσω ενεργειών διάδοσης, ευαισθητοποίησης και άλλων πόρων στον τομέα της πρόληψης από την άποψη της One Health.

Ένα παράδειγμα ενεργειών διάδοσης γνώσεων για την υγεία περιλαμβάνει μαθήματα του Πανεπιστημίου HIPRA, τεχνικά σεμινάρια, παρουσιάσεις συνεδρίων σε συνέδρια και εκδηλώσεις, συνεργασίες με πανεπιστήμια και ερευνητικά κέντρα, καθώς και εκπαιδευτικές δραστηριότητες για το προσωπικό της HIPRA.

Ισορροπία εργασίας-προσωπικής ζωής για την ομάδα

Η HIPRA πιστεύει ότι η εξισορρόπηση της επαγγελματικής και της προσωπικής ζωής της ομάδας της είναι εξαιρετικά σημαντική. Συνεπώς, η εταιρεία προσφέρει ευέλικτες ώρες εργασίας, πολιτικές διακοπών σύμφωνα με τις πρακτικές κάθε χώρας στην οποία δραστηριοποιείται και τη δυνατότητα τηλεεργασίας, εάν ο χώρος εργασίας το επιτρέπει, μεταξύ άλλων επιλογών.

Επιπλέον, προσφέρεται οικογενειακή άδεια για τη διευκόλυνση των σταδίων μητρότητας/πατρότητας.

Επαγγελματική ανάπτυξη της ομάδας

Η HIPRA υποστηρίζει σταθερά την ανάπτυξη και την επαγγελματική ανάπτυξη της ομάδας της και προσφέρει ένα ευρύ φάσμα ευκαιριών επαγγελματικής ανάπτυξης για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να επιτύχουν τους στόχους τους και τις μέγιστες δυνατότητές τους.

Η εταιρεία προσφέρει δια ζώσης και διαδικτυακή εκπαίδευση σε μια ευρεία ποικιλία θεμάτων, όπως τεχνικές δεξιότητες, εγκάρσιες δεξιότητες και προσωπική ανάπτυξη, καθώς και την ευκαιρία ανάπτυξης εντός της εταιρείας. Επιπλέον, η HIPRA προάγει μια κουλτούρα συνεχούς μάθησης, όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να αναπτύξουν τις δεξιότητες και τις γνώσεις τους.